Descrizione
Il percorso si svolgerà in modalità videoconferenza su piattaforma Zoom
Le risorse umane rappresentano un valore centrale per l’azienda e La corretta selezione del personale è un momento fondamentale per la vita di un’impresa; saper scegliere il candidato giusto per il ruolo, tra mille profili, non è affatto semplice.
A CHI E’ RIVOLTO: il corso è aperto a chi si occupa o a chi si vorrebbe occupare di risorse umane, psicologi del lavoro, addetti alle buste paga, addetti di ricerca e selezione del personale, imprenditori e Manager preposti alla gestione dei processi di ricerca e selezione del personale, Addetti e Responsabili Amministrativi, Consulenti HR jr.
CONTENUTI:
- Analisi del fabbisogno organizzativo
- Job description: la definizione del profilo ricercato
- Definizione della job description e scouting dei curricula
- Criteri e fasi del processo di selezione
- Tipologie di recruiting: ricerca diretta vs ricerca indiretta
- I canali di recruiting
- Come redigere un annuncio di lavoro efficace
La scelta del candidato ideale
- Cos’è e come si effettua lo screening dei curricula
- Gli strumenti a supporto dello screening dei curricula
- Le diverse tipologie di colloquio (colloquio face-to-face, telefonico o in video chiamata, colloquio di gruppo o individuale, assessment etc.)
- Le fasi di un colloquio e come condurre un colloquio efficace
- Gli strumenti di valutazione (intervista, test di abilità, test attitudinali, prove tecnico-specialistiche, in-basket, role playing etc.)
- Organizzazione delle valutazioni
- La scelta del candidato
QUANDO: da giovedì 26/05/2022 in orario 18.30-21.30, 15 ore
PER INFO: 0521.382611, formazione@confesercentiparma.it